Pro en Formation (ou PEF) et Moniteur en Formation (ou MEF)

Faites partie de l'Équipe de Rêve d'ATPS!

Le placement sera déterminé quelques jours avant le début de la semaine du camp. ATPS réserve le droit de choisir le lieu et les préférences doivent être communiqués dans le contrat "staff availability" dès signé, i.e. soit Caldwell, West End ou Club de Tennis CSL.

Avantages de devenir un Pro ou Moniteur en Formation à ATPS

■ Recevoir du revenu (salaire minimum ou plus haut (selon le niveau du pro ou moniteur en formation, qui est basé sur l'âge ou l'expérience), et un minimum de 35 heures par semaine pour toutes les pros en formation 1 - 4. Dès que le candidat a completé deux semaines en tant que Pro en Formation 1-3 ou une semaine en tant que Pro en Formation 4, le candidat peut obtenir un revenu. Après, le candidat peut être prêt pour le camp pour 15 à 35 heures de travail par semaine (et parfois plus!).  
■ Enseigner et jouer au tennis à l'extérieur et aider à superviser les activités de la piscine

■ Peut avoir le droit si les compétences lui permet, d'enseigner des leçons privées à des enfants. 
■ Travailler dans un environnement rapide avec l'Équipe de Rêve d'ATPS (savoir plus), les campeurs, les parents, et les moniteurs
■ Recevoir des coupons de personnel - incluant 10 coupons de bienvenue la 1e semaine en tant que remerciement d'être avec nous - et autres coupons quand c'est mérité pour du travail exceptionnel et en allant au-dessus l'appel du devoir
■ Acquérir et aiguiser vos habiletés d'informations de gestion
■ Apprendre des capacités mentales de valeur, enracinées dans la psychologie du sport
■ Participer dans des cours en ligne collaboratifs
■ Assister au tournoi annuel de tennis professionnel, La Ronde et les glissades d'eau avec le potentiel d'être payé en même temps (plus d'infos).

Recevez un diplôme d'ATPS quand vous avez fini! 

** Bénéfices d'impôts **
■Les parents peuvent réclamer et déduire des crédits d’impôt faisant partie du reçu provincial “Relevé 24” pour des rabais d’impôt supplémentaires pour les enfants qui ont moins de 16 ans à un moment durant l’année*


■Vous pouvez réclamer jusqu'à 4000$ payés pour frais de camp par enfant sur le côté provincial*.  Le montant que vous recevrez de retour en crédits d'impôt s'équivaut à entre 26-60% selon votre revenu familial.

Prix (par semaine)

* niveau determiné par votre age et experience comme tel que decidé par le directeur de l'académie.  Un pointage minimum de 75% est requis sur l'évaluation du personnel (montrez-moi l'évaluation des pros et des moniteurs), sinon, le candidat doit répéter le niveau.

1. Idéal pour ceux qui sont âgés de 15 ans dès le 30 septembre avec peu ou aucune expérience au travail. 
2. Idéal pour ceux qui sont âgés de 16 ans dès le 30 septembre avec peu d'expérience au travail. 
3. Idéal pour ceux qui sont âgés de 17 ans dès le 30 septembre ou plus vieux, et a au moins un an d'expérience sur un travail pertinent, ou dans le cas du niveau PEF4, le candidat a plusieurs années d'expérience en enseignant le tennis.  Le candidat doit seulement payer pour les deux premières semaines pour le niveau 3, et seulement une semaine pour le niveau 4. Le candidat doit consulter la cedule pour ses heures de travaile. 

NOTEZ: Pour s'inscrire, cliquez le bouton "Enregistrez" ci-dessous selon votre niveau *

Deux témoignages et recommendations impliquant un PEF provenant des PEF!

Cliquez ici

Regardez la vidéo de ce que la réussite avec succès du Prix Darren Teitelbaum de Pro En Formation ressemble... 

Photo 1: Michael Lasko et Darren Teitelbaum complétant avec succès le programme PEF d'ATPS en 2012
Photo 2: Jonah Akerman et Evan Glassman recevant les prix du meilleur PEF et MEF, respectivement, en 2013
Photo 3: Michael Naiman recevant le prix du meilleur PEF en 2013 

Discours de remerciement d'un de nos finissants.

Ça peut arriver à VOUS un jour! 

 Quelles sont les heures?

Pour tous les niveaux, les heures sont de 8h30-16h30, du lundi au vendredi. Pourtant, dès que vous completez deux semaines du programme PEF/MEF3 ou une semaine du programme PEF/MEF4, les heures deviennent 9h-16h. Toutes les postes incluent un dîner d'une heure non payé. 

Que faire si le PEF ou le MEF ne peut arriver à une poste? 

Ils doivent informer le directeur de camp aussitôt que possible.  Ensuite, leur paie sera réduit par le même montant d'heures non-travaillées, ou ça va prendre le stagiaire un peu plus long pour recevoir de la paie.

Quand est-ce que et combien le MEF/PEF est-il payé?

Dès que le candidat a completé 70 heures, il/elle a la capacité de recevoir du revenu.  Après ça, le jour de paie est à toutes les deux semaines le jeudi, qui couvre les deux dernières semaines (commençant le lundi et terminant le dimanche).  Un MEF ou PEF qui commence à la première semaine fera l'entraînement durant la semaine un et la semaine 2 pour être payé les semaines 3 et 4, et ensuite recevra leur premier chèque le jeudi de la semaine 5, qui couvrirait le travail completé durant les semaines 3 et 4.  Typiquement, si toutes les heures sont faites, ils recevront au moins le salaire minimum x 35 heures par semaine pour un PEF1 et plus haut, et jusqu'à 1$ de plus par heure pour le deuxième et troisième niveau.

Autres frais / coûts potentiels

- Adhésion au Club de Tennis Côte Saint-Luc est gratuit. (c'est gratuit!)  Télécharger l'adhésioion du Club de Tennis de Côte Saint-Luc.

Tout le personnel d'ATPS recevra un chandail gratuitement.  Tous les autres chandails coûtent 30$.  La plupart des pros en formation ou des moniteurs en formation reçoivent environ trois chandails, tandis que d'autres préfèrent ne pas faire la lessive pour toute la semaine et choisissent de recevoir cinq chandails.

Le dîner de Solley's est disponible, ou Aqua Café (CSL seulement).  Cliquez ici pour voir le menu.

 Inscrivez en 5 étapes faciles...

Étape 1: Assurez-vous d'avoir lu et compris la documentation formelle à propos du programme en cliquant ici.  Vous allez avoir un quiz en ligne à livre ouvert sur cela. 

Étape 2:  Envoyez votre CV par courriel au hr@tspa.ca ainsi qu'une lettre de couverture.  Dans la lettre de couverture, décrivez pourquoi vous voulez rejoigner ATPS, qu'est-ce qu'il vous rend un candidat idéal, et votre expérience jusqu'à présent avec des enfants.  Veuillez aussi mentionner tous les heures de citoyennement que vous avez fait dans votre école et toute expérience de bénévolat que vous pouvez avoir.  Veuillez attacher une preuve si possible. 

Étape 3: Pour les nouveaux PEF et MEF, veuillez nous envoyer une lettre de référence si vous avez au moins deux semaines d'expérience de camp au complet avec nous, ou deux lettres de référence si vous n'avez jamais été à notre camp, qui supporte encore plus votre application. La personne écrivant la lettre de référence peut être un professeur, un instructeur qui vous connait bien et ne doit PAS être votre(vos) parent(s). Demandez à cette personne d'écrire des qualités sur vous qui démontrent votre capacité de travailler dans un environnement d'équipe et votre capacité d'apprendre des nouveaux tâches rapidement. 

Étape 4: Si vous avez complété tout ce qui précède et vous êtes choisis pour une entrevue, nous allons vous contacter.  Assurez-vous d'apporter avec vous votre carte d'assurance sociale.  Cliquez ici pour de l'information sur comment en obtenir une.  Nous suggérons que vous nous appelez si vous n'avez pas entendu de nous dans deux semaines.

Étape 5: Une fois réussie, veuillez faire l'enregistrement. SVP noter qu'on offre souvent en priorité les campeurs qui se sont enregistré avec nous au paravant ou le staff qui ont travaillé avec nous avant. Nous devons avoir une inscription et un paiement avant mardi à 9h pour la semaine prochaine.

Pour s'inscrire, cliquez sur le bouton "Enregistrez" ci-dessous.